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【安徽日報】南譙:爭先進位比貢獻 奮力推進大發展

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(《安徽日報》2019年9月28日12版)

南譙 爭先進位比貢獻 奮力推進大發展

金秋時節,滁州市南譙區碩果累累。

招商引資卓有成效,新簽約億元以上項目49個,占區下達全年40個目標任務的122.5%,其中工業項目37個,占全年30個任務數的123.3%。

重點項目快速推進,新開工利維能電池二期等億元以上項目31個,新竣工金鵬綠色建筑產業園一期等億元以上項目13個,儲備億元項目110個,申報落實了25個項目投資計劃,爭取資金3.78億元。

常態化開展“四送一服”雙千工程活動,幫扶單位和聯系領導累計入企505次,解決融資、人才、科技、土地等問題298個。

總投資104億元的黃圩濕地旅游度假區、總投資220億元的烏衣古鎮文旅綜合體、總投資108億元的華東·中國摩暨常春藤學校、年產值100億元的利維能10GWH動力鋰電池、總投資200億元的皇慶湖科技小鎮等“五個百億”重大項目快速推進。

今年上半年,全區實現地區生產總值同比增長8.1%。1-7月份,固定資產投資增長9.2%,限上消費品零售額同比增長11.3%;全區規模以上工業增加值連續7個月保持在11%以上;財政總收入17.2億元,同比增長13.3%,增速環比上升2.2%,高于全市1.8個百分點。

……

這些豐碩成果的取得,離不開39萬南譙人民的辛勤努力,也印證了今年以來在全區開展的“爭先進位比貢獻”活動激發出來的干勁與活力。

定目標、抓落實,“一把手”負責到底

南譙區,滁州市“東向發展”戰略的橋頭堡,對接大江北、融入“長三角”的前沿陣地,東西發展的中間區域。南譙的發展與騰飛成為滁州市邁入全省前三的重要引擎之一。為此,南譙區審時度勢,在區委六屆七次全會上提出“超均速、進前列”奮斗目標。

2月18日,全區全面吹響了“爭先進位比貢獻”的前進號角。區領導帶隊率領廣大黨員干部走進軍營,學習“濟南第一團”的“三爭精神”, 進一步拉升標桿、鼓足干勁,努力做到爭任務、爭第一、爭頭功,在全區上下激發出“爭”的意識、“進”的姿態、“比”的狀態,盡最大努力趕超發展,爭當全市高質量發展的排頭兵。

區“爭先辦”對標南京江北新區,緊緊圍繞全市縣域經濟和社會發展目標管理責任制考核體系,要求全區各地各單位按照各自承擔的考核指標,在準確把握所處全市位次的基礎上,按照“后進指標進中游、中游指標進前列、前列指標站得穩”的要求,結合實際,拉升標桿,科學制定了2019年爭先進位具體目標任務和實施方案。沒有承擔考核指標的單位,也緊緊圍繞履職盡責,圍繞貫徹區委、區政府今年工作部署,確定主攻方向,確保2019年一些重點工作縱向比有創新、有發展、有突破,橫向比有新亮點、有新特色、有品牌,奮力走在省市前列。

同時,每家單位都要在招商、重點項目建設、企業幫扶等方面有目標、有舉措、有成效。

全區各地各單位緊盯爭先進位目標,圍繞承擔市對區經濟和社會發展目標管理責任制考核指標、重點工作、招商引資、項目幫辦和企業幫扶5個方面工作,聚焦聚力,務實推進。

強學習、亮成績,多措并舉實推進

目標定了,方向明了,全區先后開展了招商引資和重點項目建設百日春季、夏季攻勢行動,努力形成你追我趕,搶頭功、爭第一的發展態勢。

各地各單位謀劃爭先進位的目標任務、實施方案和推進措施,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。堅持抓細、抓常和抓長的要求,嚴格對照本地本單位實施方案,對工作任務進行細化分解,明確具體措施、牽頭領導、責任人、時間節點要求等,做到人人有任務、周周有進展。

區爭先活動領導小組強化工作調度,每兩個月召開一次會議研究解決有關問題;常務副組長每月調度一次,區“爭先辦”實行工作月報告制度,每月向領導小組報告工作進展情況。各部門每月25日向區爭先辦報送工作進展情況、典型案例等。

各地各單位根據干部隊伍狀況和爭先進位的要求,按照缺什么補什么的思路制定學習培訓計劃,大力建設學習型機關。充分運用“南譙大講堂”、黨校主體班、專題培訓、中心組學習會和黨支部學習會等載體,采取“走出去”“請進來”等多種形式,精準開展多層次多專題的學習培訓,增強學習的針對性和時效性。通過學習培訓,切實提升了各級干部的理論政策水平,促進各級干部更新知識、轉變觀念、拓寬視野,提高了基本工作技能和推動本地本單位爭先進位的本領。

在區委常委會會議、區委理論中心組學習暨重點工作調度會上,每次抽取不少于4家單位主要負責人,對照《爭先進位工作目標任務書》“五個方面”工作開展情況進行述職,區委領導點評提要求;區“爭先辦”每月定期組織一次15家左右單位主要領導集中述職測評,述職測評結果當月公布并作為年度考評依據。區融媒體中心等單位每天在政府網站及微信平臺推送一個先進典型,每月開展一批領導訪談活動。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育預熱升溫,區委組織部、區委宣傳部等單位組織開展“初心如磐、使命在肩——爭先進位比貢獻”演講比賽活動。截至目前,已推送先進典型事跡62期次,對32位區直單位主要負責人進行了專訪,56家單位主要負責人參加了專項述職測評。今年以來,共評選出“動車團隊”6個,“出彩干部”20個,并提拔重用了一批在“爭先進位比貢獻”活動中涌現出來的優秀年輕干部。

重督辦、嚴獎懲,選樹典型比貢獻

圍繞落實重大決策部署,持續加強監督檢查。把充分履行再監督再檢查職責作為推動區委決策部署落實的有力保證,堅持中心工作延伸到哪里,監督檢查就覆蓋到哪里,哪里問題多發易發,哪里就是重點監督的“靶向”,為加快建設現代化新南譙提供了強有力的紀律保障。

堅持分級負責歸口實施的原則開展督查督辦,由各級黨委(黨組)負責,各重點工程項目、重要工作任務的牽頭單位和配合單位、各重點工作平臺辦公室具體組織實施。區“爭先辦”、區效能辦負責全面組織協調,并采取專項督查、常規項目節點督查和突出問題隨時督查等方法,運用明察暗訪、限期督辦和不定期通報等措施督查督辦。今年以來,圍繞爭先進位“五個方面”內容,區爭先辦、區效能辦開展重點督查、專項督查112次,下發交辦單57份,98次正面表揚通報了龍蟠社管中心等單位(個人)。堅持問題導向,著眼推進重點難點問題解決,各牽頭責任單位主要負責人堅持每天調度,區分管領導每周至少調度一次,區委、區政府主要負責同志每半月調度一次。

圍繞落后指標、招商引資、重點項目等重點工作開展跟蹤督查督辦,突出招大引強、百億重大項目建設、規上工業改造升級等重點工作,持續跟進黃圩濕地旅游度假區、烏衣古鎮文旅綜合體、華東·中國摩暨常春藤學校、利維能動力鋰電池、皇慶湖科技小鎮等5個百億項目實施周調度、周報告。圍繞要素保障督查,推進土地增減掛鉤、征收征遷、僵尸企業、低效項目盤活工作等。

為加快重點項目進度,區重點辦、區效能辦等單位,先后開展了12次夜查夜訪活動。對未外出招商引資、未提供有效線索的14個單位、28個進度滯后的重點項目、要素保障不到位等工作進行了通報批評。先后對3個棚改項目未在規定時間開工建設、大氣污染防治工作不力及重點項目建設推進不力等問題,及時啟動問責機制,并對相關責任人依據規定實施了問責。

堅持“以實績論英雄”,注重結果運用,落實正向激勵和反向問責的雙向機制,把“爭先進位比貢獻”活動與當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合,與選樹“動車團隊”和“出彩干部”相結合,引導人人爭先、事事創優。

使命重在擔當,實干鑄就輝煌。近年來,南譙區相繼榮獲全國林權改革百強縣、全國綠化模范縣(市區)、全國科技進步縣(市區)、全國義務教育發展基本均衡縣(市區)、全國學前教育先進縣(市區)、全國群眾體育先進單位、全國文化先進區、全國茶葉百強縣等一大批“國字號”榮譽。烏衣、沙河、章廣、大柳等鎮獲省級森林城鎮稱號,章廣鎮還獲首批省級現代林業示范區、安徽特色景觀旅游名鎮稱號,大柳鎮獲安徽優秀旅游鄉鎮稱號,新塘村、姑塘村獲“全國文明村(鎮)”稱號,黃圩村、曲亭村被評為“首批中國鄉村旅游模范村”。

宏圖激斗志,戰鼓催征人。南譙區將繼續發揚“志不求易、事不避難”的精神,進一步拉升標桿、對標先進、比學趕超、爭創一流,為滁州市沖刺總量全省第三作出更大貢獻。

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